Die Vielfalt unseres Underberg-Teams schätzen wir sehr. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Ihrer Ausbildung bei der Underberg-Gruppe tätig. Neben der Rekrutierung aus den eigenen Reihen bringen neue Mitarbeitende stetig frische Perspektiven und Ideen mit. Als Unternehmensgruppe entwickeln wir uns gemeinsam kontinuierlich weiter, um für die nächsten Generationen attraktiv zu bleiben.

Ausbildung bei der Semper idem Underberg AG

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Einstiegsmöglichkeiten für Schüler & Studierende

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Unsere Standorte

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Underberg als Arbeitgeber

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, dass der Berufsalltag mit der Familie vereinbar ist. Daher bieten wir neben unserer flexiblen Arbeitsgestaltung eine Reihe verschiedener Teilzeitmodelle an. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden wir regelmäßig von der berufundfamilie zertifiziert. Auf Initiative von Frau Christiane Underberg begleitet das Unternehmen diese Initiative seit ihrer Entstehung im Jahr 1998. Damit sind wir aktuell das am längsten mit dem Audit berufundfamilie zusammenarbeitende Unternehmen bundesweit.

Flexible Arbeitsgestaltung

Unsere Mitarbeitenden haben, soweit es ihre Tätigkeit zu lässt, die Möglichkeit, Ihre täglichen Arbeitszeiten sowie mehrfach die Woche Ihren Arbeitsort flexibel zu wählen. Die Abstimmung hierzu berücksichtigt die Belange des Unternehmens und die jeweilige familiäre Situation der Mitarbeitenden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Gesundheitsmanagement hat die Zielsetzung, das Wohlbefinden sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern. Daher bieten wir Vorsorgeuntersuchungen wie eine jährliche Grippe-Impfung und Sehtests an. Darüber hinaus stehen frisches Obst sowie kostenloser Kaffee und Tee im Büro zur Verfügung. Während der Corona-Pandemie haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeitenden in dieser Situation bestmöglich zu unterstützen. Neben der Ausgabe von Masken und Selbsttest besteht die Möglichkeit, sich über unseren Betriebsarzt gegen das Corona-Virus impfen zu lassen.

Fach- und Führungskräfte Entwicklung

Die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte beginnt mit der eigenen Ausbildung und wird im Anschluss weiter fortgesetzt. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden regelmäßig weiterentwickeln können. Hierzu werden Inhouse-Trainings oder externe Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Förderungen von individuellen berufsbegleitenden Maßnahmen, wie z. B. ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung sind ebenfalls möglich.

Benefits

Frisches Obst
Kostenloser Tee & Kaffee
Kostenlose Parkplätze
Mobiles Arbeiten / Home Office
Flexibles Arbeiten
Deputate & Weihnachtstaschen
Personalkauf
Zuwendungen zu besonderen Anlässen
Gruppenunfallversicherung
Firmen- & Weihnachtsfeiern
Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Ansprechpartner

Pia Hantel

Mitarbeiterin HR-Services

pia.hantel@underberg.com

Matthias Molzberger

Senior HR Business Partner
02843-920-482

matthias.molzberger@underberg.com

Nadine Sommer

Teamleiterin HR Business Partner
02843-920-304
nadine.sommer@underberg.com

FAQ

Wo kann ich mich über offene Stellen bei Underberg informieren?

In unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen. Dort können Sie z. B. nach dem Standort filtern, um noch einfacher eine passende Stelle zu finden.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch weitere Informationen zu einem Stellenangebot benötige?

In der Stellenanzeige, die Sie interessiert, finden Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Gerne können Sie sich mit Ihren Fragen zu einer Stelle an diese Person wenden.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei der Underberg-Gruppe?

Bei der Underberg-Gruppe haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Grundsätzlich sind unsere Bereiche in Mitarbeitende, Teamleitung und Bereichsleitung unterteilt. Neben einem vertikalen Aufstieg innerhalb eines Bereichs besteht die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.

Beispiel vertikaler Aufstieg:
Azubi -> Mitarbeiter Marketing Support -> Marketing Assistant -> Junior Product Manager -> Product Manager -> Senior Product Manager

Beispiel fachliche Weiterentwicklung:
Mitarbeiter Buchhaltung wechselt in den Vertrieb-Innendienst

Wie kann ich näheres zum Startdatum der offenen Stelle erfahren?

Sofern nichts Genaueres zum Startdatum in der Stellenausschreibung angegeben wurde, soll die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Woran erkenne ich, ob eine Stelle, für die ich mich interessiere, schon vergeben wurde und bis wann kann ich mich noch bewerben?

Wir aktualisieren unser Stellenportal regelmäßig, daher sind alle dort geschalteten Stellenausschreibungen zurzeit vakant. Diesbezüglich können Sie sich ebenfalls gerne an Ihren Ansprechpartner wenden.

Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?

Um eine detaillierte Prüfung Ihrer Unterlagen vornehmen zu können, bitten wir Sie, uns, folgende Unterlagen zur Verfügung zu stellen:

  • Aktueller Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse wie Abschlusszeugnisse (Studium/Schule/Ausbildung) sowie Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse

Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung. Bitte reichen Sie alle Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei ein. Darüber hinaus würden wir uns freuen, wenn Sie ein aussagekräftiges Anschreiben einreichen, um bestimmte Aspekte in Ihrem Lebenslauf und darüber hinaus zu erwähnen, dies ist jedoch kein Muss.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Initiativbewerbungen reichen Sie bitte über die dafür eingerichtete Stellenausschreibung in unserem Stellenportal ein.

Kann ich mich schriftlich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich idealerweise online über unser Bewerbungsformular. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail an Ihren Ansprechpartner der jeweiligen Stelle möglich.

Ich habe mich vorher schon beworben. Kann ich mich erneut bewerben?

Gerne können Sie sich erneut auf eine neue Stellenausschreibung bewerben. Wir prüfen jedes Mal, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.

Ich habe nach meiner Bewerbung noch weitere bewerbungsrelevante Unterlagen erhalten. Wie kann ich diese nachreichen?

In diesem Fall wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner der Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb von einer Woche eine Eingangsbestätigung. Die anschließende Sichtung Ihrer Bewerbung sowie die gründliche Prüfung durch die Fachabteilung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Eine Rückmeldung wie bspw. eine Einladung zum Interview erhalten Sie i. d. R. innerhalb von 14 bis 21 Tagen. Abhängig von der Anzahl der eingehenden Bewerbungen und der Verfügbarkeit der in den Auswahlprozess eingebundenen Personen kann es zu Verzögerungen kommen.

Ich habe eine andere Stelle gefunden. Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Wenn Ihre Bewerbung für eine Stelle nicht mehr berücksichtigt werden soll, schreiben Sie hierzu bitte eine E-Mail an Ihren jeweiligen Ansprechpartner. Sie können sich jederzeit neu bewerben.